Im industriellen Zeitalter des 20. Jahrhunderts war Lernen nach Vorgabe ökonomisch sinnvoll, da die Mehrzahl der Menschen ihre Arbeitsleistung in skalierbare Produktionsprozesse einbrachten. Mit der Roboterisierung, mit dem Offshoring und spätestens mit der digitalen Transformation benötigen wir einen neuen Lernansatz: New Learning, das Lernen des 21. Jahrhunderts.

New Learning orientiert sich an drei Perspektiven und drei Ausprägungen:

• Individuum: selbstbestimmt; meine Talente und Kompetenzen lebenslang berücksichtigend
• Team: kollaborativ; erlaubte und geförderte Fehlerkultur; co-kreativ
• Organisation: vernetzt; an Werten orientiert; People- & Skillmanagement

New Learning schafft analoges und digitales Lernen – so genanntes Blended Learning – das der Situation und den Menschen entsprechend optimale Lernbedingungen ermöglicht. Lernen wird dabei als Prozess von try, fail und learn verstanden.

Setzen Sie sich an unserem nächsten Xpert Circle auf eine kollaborative Art mit dem Lernansatz der Zukunft auseinander und nehmen Sie wichtige Erkenntnisse für sich und Ihr Umfeld mit!

Graphic Recording durch die Innovation Factory: Sie erhalten eine live erstellte Bild- und Textzusammenfassung des Xpert Circles geschenkt!